Варенов писал(а):
По поводу неуставных взаимоотношений. Мнение психолога.
Корабль с точки зрения экипажа представляет собой так называемый «закрытый» коллектив. В коллективах такого типа возникновение «жестких» отношений между членами коллектива практически неизбежно! Просто потому, что люди устают друг от друга. Накапливается агрессия. Она НЕИЗБЕЖНО должна куда-то «выплескиваться». Если нет «законного» способа утилизации агрессии – будет найден другой. Что и происходит. Кроме того, в ситуации, когда «некуда бежать», а время «убить» надо. Любой человек начнет придумывать различные «игры». На мой взгляд, неуставные – это как раз «игры».
Уважаемый психолог забыл такую вещь, как лидер. Когда лидером способен быть человек, которому это предписано должностью - старшина команды, командир группы, тогда нет проблем - УЁ, вылезающие с неуставными, давятся в зародыше. Когда начальник не способен быть лидером - тогда начинается "Годковщина" (кстати, а почему это название заменили на "полит"корректное - неуставные?) Самое главное - коллектив должен быть занят ДЕЛОМ - не "тяжким физтрудом", а именно делом - люди должны понимать свое назначение, смысл службы. Не приборки и драйка меди, а работа на "железе", которое для этого должно быть исправным и современным (опять же для этого необходимы офицеры и мичмана, которые владеют этим "железом" и способны это "железо" поддерживать в работоспособном состоянии).
Но самое главное: чем меньше мы стоим у причала - тем меньше годковщины.
P.S.: совсем старый стал - размечтался...